План противодействия коррупции на 2014-2015

План противодействия коррупции на 2014-2015 годы (скачать - файл *.doc, 145Кб)

Утвержден
приказом управления ЗАГС

Ростовской области

от 16.06.2014 № 48

 ПЛАН

противодействия коррупции управления ЗАГС Ростовской области на 2014 – 2015 годы

№№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Исполнители,

соисполнители

 
 
 

1

2

3

4

 

1

Мероприятия по совершенствованию правового регулирования в сфере противодействия коррупции     

 

1.1.

Внесение изменений в план противодействия коррупции в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции на 2014-2015 годы.

2014 год,
до 10 июля

Специалист по кадровой работе

 

 

2

Мероприятия по оптимизации функционирования системы

и совершенствованию организационных основ противодействия коррупции

 

2.2.

Изучение и доведение до гражданских служащих  методических рекомендаций по вопросам противодействия коррупции, в том числе, по минимизации и ликвидации последствий коррупционных правонарушений,

По мере необходимости,

но не реже I раза

в полугодие

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.

Подготовка (в части касающейся) отчетов о результатах реализации подпрограммы «Противодействие коррупции в Ростовской области» государственной программы Ростовской области «Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности» и Плана противодействия коррупции в Ростовской области на 2014 – 2015 годы,

том числе информации:

Ежегодно,

к 20.06, 20.09 и 20.12

Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.1.

О деятельности лиц (подразделений) ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственных органах Ростовской области и муниципальных образованиях Ростовской области по:

обеспечению соблюдения гражданскими и муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;

оказанию гражданским и муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданских и муниципальных служащих;

проверке достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими и муниципальными служащими.

Ежегодно,

к 20.06, 20.09 и 20.12

(исп. отдельным документом)

Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.2.

Об исполнении решений комиссии по противодействию коррупции в Ростовской области.

Постоянно,

с учетом контрольных сроков

Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.3.

О реализации мер по антикоррупционному просвещению граждан в Ростовской области с предложениями по повышению эффективности указанной деятельности.

Ежегодно,

к 20.06, 20.09 и 20.12

Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.4.

О результатах исполнения пункта 8 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы.

Ежегодно,

к 20.06 и 20.12

Специалист по кадровой работе

 

 

2.3.5.

О результатах работы по рассмотрению обращений граждан и организаций, в том числе по фактам коррупции.

Ежегодно,

к 20.03, 20.06, 20.09 и 20.12

Специалист по кадровой работе

 

 

3

Мероприятия по формированию антикоррупционных механизмов

в рамках осуществления кадровой политики

 

3.1.

Проведение мониторинга работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов, в соответствии с информационным письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2012 «О форме для предоставления сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий» и принятие мер по совершенствованию их деятельности.

Ежегодно,

к 20.03, 20.06, 20.09 и 10.12

Специалист по кадровой работе

 

 

3.2.

Организация исполнения гражданскими служащими Ростовской области требований о порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

Постоянно

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.3.

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории «руководители», и принятие мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Применение по каждому случаю конфликта интересов мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Постоянно

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.4.

Принятие дополнительных мер, направленных на усиление деятельности должностных лиц кадровых служб, и лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в государственных органах Ростовской области.

2014 год,

до 20 сентября,

далее по мере необходимости

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.5.

Корректировка перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220).

В течение месяца после структурных изменений

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.6.

Принятие мер по эффективному использованию кадрового резерва, для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области.

Постоянно

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.7.

Внедрение в работу специалиста по кадровой работе положений Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 «Методические инструментарии, направленные на внедрение в работу кадровых служб государственных органов современных кадровых технологий».

Постоянно,

после поступления из Минтруда России

Специалист по кадровой работе

 

3.8.

Организация работы по соблюдению гражданскими служащими Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Ростовской области, одобренного решением Совета по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области  от 09.03.2011 № 1.

Постоянно

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

3.10

Доведение до гражданских служащих положений действующего законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

Ежегодно,

IV квартал

Специалист по кадровой работе

 

3.11

Внесение в должностные регламенты гражданских служащих положений о недопущении нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств и государственного имущества.

2014 год,

до 30 мая

Специалист по кадровой работе

 

4

Мероприятия по обеспечению антикоррупционной экспертизы

нормативных правовых актов Ростовской области и их проектов

 

4.1.

Организация проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Ростовской области.

Постоянно

Специалист- эксперт управления ЗАГС РО

 

4.2.

Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы юридическими лицами и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции  Российской Федерации в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

Постоянно

Специалист- эксперт управления ЗАГС РО

Специалист, ответственный за сопровождение интернет-сайта

 

4.3.

Подготовка отчетов по результатам проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов.

Ежегодно,

к 20.06 и 20.12

Специалист по кадровой работе Специалист- эксперт управления ЗАГС РО

 

5

Мероприятия по организации и проведению антикоррупционного мониторинга,

оценке эффективности мер противодействия коррупции в Ростовской области

 

5.1.1.

Проведение мониторинга выполнения гражданскими служащими положений Федерального закона от 27.07.2004№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в части предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

Ежегодно,

к 20.06 и 20.12

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

5.1.2

Проведение мониторинга правоприменения положений статей 59.1‑59.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», устанавливающих основания и порядок привлечения гражданских служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений.

Ежегодно,

к 20.06 и 20.12

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

5.1.3

Проведение мониторинга принятия мер дисциплинарного и иного воздействия, в отношении гражданских служащих представителем нанимателя по фактам несоблюдение требований законодательства:  о противодействии коррупции,  государственной гражданской службе,   муниципальной службе,   бюджете,  деятельности,  использовании государственного и муниципального имущества,   по осуществлению закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд,  осуществлении государственного контроля,  предоставлении государственных  услуг,  реализации государственных программ и национальных проектов

Ежегодно,

к 20.06 и 20.12

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

6

Мероприятия информационно-пропагандистского обеспечения по снижению

правового нигилизма населения, формированию антикоррупционного общественного

мнения и нетерпимости к коррупционному поведению

 

6.1.

Обеспечение размещения и наполнения подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, на официальном сайте в сети Интернет, в соответствии с приказом Минтруда России
от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

2014 год,

до 30 ноября,

далее по мере необходимости

Специалист, ответственный за сопровождение интернет-сайта

 

6.2.

Размещение информационных материалов о ходе реализации антикоррупционной политики, правовых актов и документов по вопросам реализации антикоррупционной политики на официальном сайте в сети Интернет

По мере необходимости,

но не реже I раза

в квартал

Начальники отделов Специалист, ответственный за сопровождение интернет-сайта

 

6.3.

Обеспечение информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых институтами гражданского общества на территории Ростовской области, в том числе с использованием официальных сайтов в сети Интернет государственных органов Ростовской области.

По мере поступления

Начальники отделов Специалист, ответственный за сопровождение интернет-сайта

 

6.4.

Разработка и размещение в помещениях управления ЗАГС:

контактных данных лиц, ответственных за организацию противодействия коррупции, а также контактных телефонов антикоррупционных «горячих линий» комиссии по противодействию коррупции в Ростовской области, органов прокуратуры, органов внутренних дел, следственного управления Ростовской области;

памяток для граждан (посетителей) об общественно опасных последствиях проявления коррупции и об уголовной ответственности за коррупционные преступления.

2014 год,

до 20 августа, далее обновление по мере необходимости,

но не реже I раза

в год

Специалист по кадровой работе

 

7

Мероприятия по противодействию коррупции в сфере финансово-хозяйственной

 деятельности в Ростовской области

 

7.1.

Закрепление в должностных регламентах работников контрактных служб, контрактных управляющих по осуществлению закупок полного перечня выполняемых функций, а также персональной ответственности за нарушение законодательства в данной сфере.

2014 год,

до 30 сентября

Специалист по кадровой работе

 

7.2.

Организация ведомственного контроля за выполнением принятых контрактных обязательств, в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

По мере необходимости,

но не реже I раза

в полугодие

Начальник отдела финансового планирования и бухгалтерского учета

 

8

Мероприятия по противодействию коррупции в государственных учреждениях

 и предприятиях Ростовской области

 

8.1.

Организация работы по профилактике коррупции в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.11.2013 «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», в том числе:

по контролю за выполнением гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

по проведению мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

по осуществлению проверок и применению мер ответственности, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков;

по разработке и осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Постоянно,

анализ принятых мер к 20.09.14,

20.02. и 20.12.15

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

8.2.

Обеспечение представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в управлении ЗАГС РО.

Ежегодно,

до 14 мая

года следующего за отчетным,

при подаче документов о приеме на работу

Специалист по кадровой работе

 

8.3.

Разработка плана работы по противодействию коррупции

Ежегодно,

до 20 декабря

Специалист по кадровой работе

 

8.4.

Ежегодное ознакомление гражданских служащих с правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции.

Ежегодно,

IV квартал

Специалист по кадровой работе

 

8.5

Обеспечение привлечения к ответственности гражданских служащих, допустивших коррупционные правонарушения.

По мере необходимости

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

9

Мероприятия по обеспечению прозрачности деятельности управления ЗАГС Ростовской области

 

9.1.

Обеспечение информационной открытости деятельности управления ЗАГС Ростовской области через средства массовой информации, в том числе с использованием своих официальных сайтов в сети Интернет.

Постоянно

Начальники отделов Специалист, ответственный за сопровождение интернет-сайта

 

9.2

Внедрение инновационных, научно обоснованных технологий повышения эффективности государственного управления.

По мере разработки (поступления)

Начальники отделов  Специалист по кадровой работе

 

 

Приложение № 2

к приказу управления ЗАГС

Ростовской области

от 16.06.2014 № 48

 Состав комиссии по противодействию коррупции

управления ЗАГС Ростовской области

Председатель комиссии:

Слюсарева Г.Г., начальник управления;

Заместитель председателя комиссии:

Закружная Е.И., начальник отдела организации и контроля;

Секретарь комиссии:

Колесникова Н.В., главный специалист отдела организации и контроля;

Члены комиссии:

Ткаличев В. Н., заместитель председателя Комитета по управлению архивным делом Ростовской области;

Федоровых Т.И., главный врач  ГБУ Ростовской области «Областной центр планирования семьи и репродукции человека».



Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Правительство Ростовской области